Nous pensons que les hommes et les femmes qui composent notre société sont notre plus grand atout. Nous travaillons donc à la protection de ce capital humain et aidons à mettre en place un environnement de travail qui respecte nos collaborateurs et nos valeurs.
Pour tracer l’avenir d’Erasteel, nos employés contribuent activement à nos facteurs de réussite :
- sécurité
- service Clients
- performance
- qualité
- personnalité curieuse et passionnée
Pour répondre à ces objectifs exigeants, nous permettons à nos employés de développer leur engagement, leur savoir-faire et leurs compétences.
Notre politique de développement des talents est mise en œuvre en investissant dans les ressources humaines :
- acquérir et transmettre des connaissances
- développer son expertise
- formation
- développement de carrière
- mobilité
Si vous souhaitez nous rejoindre et participer aux projets ambitieux de notre société, consultez nos pages de recrutement.
Agir localement
En plus de veiller au bien-être de ses collaborateurs, Erasteel souhaite contribuer au développement de ses pays hôtes. Cet engagement social a plusieurs formes.
La création d’emplois et le recrutement local sont à la base de notre participation active au développement économique et social de nos territoires d’accueil. Les communautés locales reflètent également notre engagement dans des partenariats ou des actions locales en faveur d’initiatives sportives, culturelles, caritatives ou environnementales. Nous sommes particulièrement attachés à la formation des populations locales, en particulier des jeunes, en accueillant des stagiaires ou en organisant des visites et des journées portes ouvertes sur nos sites.
Etudiants
Erasteel propose régulièrement des stages ou des doctorants, notamment en France et en Suède. Si vous ne trouvez pas d’offres sur notre page de recrutement, n’hésitez pas à faire une candidature spontanée!